Zgłoszenie naruszeń etyki, mobbingu i nieprawidłowości

Zgłoszenie mobbingu


Zgłoszenie naruszeń etyki


Zgłoszenie nieprawidłowości


FAQ

Czy moje zgłoszenie jest naprawdę anonimowe?

Tak, system nie zapisuje żadnych danych osobowych ani identyfikujących Ciebie jako zgłaszającego.

Co się stanie po wysłaniu zgłoszenia?

Twoje zgłoszenie zostanie przekazane odpowiedniemu zespołowi, który zbada sprawę i podejmie odpowiednie kroki.

Czym różnią się zgłoszenia etyki, mobbingu i nieprawidłowości

  • Zgłoszenie dotyczące etyki uwzgdlędnia naruszenie standardów moralnych lub etycznych
    obowiązujących
    w organizacji. Takie zgłoszenia obejmują postępowanie niezgodne z kodeksem etyki firmy
    lub innymi
    normami zawodowymi.
  • Przykłady:
    • Konflikty interesów (np. podejmowanie decyzji w pracy, które przynoszą korzyści
      osobiste).
    • Korupcja, łapówkarstwo.
    • Nepotyzm – faworyzowanie członków rodziny w zatrudnieniu lub awansie.
  • Zgłoszenie mobbingu dotyczy uporczywych, systematycznych działanań mającącyh na celu
    nękanie, poniżanie lub
    dyskryminację pracownika w miejscu pracy. Może być realizowany przez przełożonego lub
    współpracowników.
  • Przykłady:
    • Publiczne upokarzanie pracownika.
    • Stałe ignorowanie, wykluczanie z zespołu lub obciążanie zadaniami nieadekwatnymi
      do stanowiska.
    • Groźby, zastraszanie lub psychiczne dręczenie.
  • Zgłoszenie nieprawidłowości dotyczy działań sprzecznych z obowiązującym prawem,
    regulacjami
    lub wewnętrznymi
    zasadami organizacji. Nieprawidłowości obejmują działania, które mogą mieć charakter
    przestępczy, narażają firmę na
    straty finansowe lub zagrażają jej reputacji.
  • Przykłady:
    • Fałszowanie dokumentów, raportów finansowych.
    • Nielegalne praktyki handlowe (np. insider trading).
    • Nadużycia finansowe, takie jak sprzeniewierzenie środków firmy.

Bezpieczeństwo i prywatność

Ochrona danych

Wszystkie zgłoszenia są przechowywane w bezpiecznym, zaszyfrowanym środowisku i dostępne wyłącznie dla uprawnionych osób.

Gwarancja anonimowości

Nie zbieramy ani nie śledzimy żadnych danych, które mogłyby zidentyfikować zgłaszającego. Twoje bezpieczeństwo jest naszym priorytetem.

Dodatkowe wsparcie

Jeśli masz pytania lub potrzebujesz wsparcia, możesz skontaktować się bezpośrednio z naszym Zespołem ds. Etyki: etyka@mtm.eu lub Zespołem ds. Mobbingu: mobbing@mtm.eu